Sélectionner une page

Pourquoi nous ?

Nos engagements

Un recrutement ambitieux et ouvert à la diversité

Colas souhaite attirer et intégrer les meilleurs, en anticipant les nouveaux besoins, en excluant toute discrimination et en favorisant la diversité au sein du Groupe.

Une formation soutenue

La politique de formation vise à transmettre le savoir-faire et la culture du Groupe, mais aussi à adapter les compétences aux nouveaux enjeux.
L’investissement annuel de formation représente environ 4 % de la masse salariale.

Une promotion interne et une mobilité renforcées

Colas met en œuvre des dispositifs pour accélérer l’ascenseur social, anticiper et répondre aux souhaits d’évolution et de mobilité.

Une prévention des risques toujours plus efficace

Protéger la santé et la vie des collaborateurs est en engagement fort de Colas.

Un management des équipes en adéquation avec les valeurs humaines du Groupe

Un encadrement formé au management des équipes.
Le management du Groupe est basé sur la confiance, l’exemplarité, l’humanité, le respect, la responsabilité et le sens de l’initiative.
#MyJobStory

* Visiotalent est un service qui respecte les réglementations locales ainsi que la RGPD (Règlement Général européen sur la Protection des Données), qui protègent votre droit à l’image. Aucune vidéo enregistrée sur Visiotalent ne pourra être diffusée sur un moteur de recherche, réseau social ou tout autre canal. Vous pouvez réclamer l’obtention de votre vidéo ou sa suppression en écrivant à contact@visiotalent.com.

M