Découvrez Gan Prévoyance

Commercial(e) dans l’âme et en quête d’un nouveau challenge ?

Ne cherchez plus et rejoignez nous !

Gan Prévoyance, filiale de Groupama, grand groupe d’assurances français, est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 70 ans dans le domaine de l’assurance de personnes et qui fait de la satisfaction clients sa priorité. Nous sommes à la recherche de commerciaux en assurance sur la France entière. Mais, être commercial(e) chez Gan Prévoyance c’est quoi ? C’est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l’épargne et l’immobilier locatif.

Chez nous, la personnalité, l’état d’esprit et la volonté d’engagement sont des critères fortement privilégiés. Priorité à l’agilité et au potentiel ! C’est particulièrement vrai pour le métier de commercial terrain en assurance. Nous sommes également attentifs aux candidats ayant déjà réussi dans le métier qu’à des candidats avec un tempérament de vendeur(se) et prêts pour une nouvelle aventure.

Étapes de recrutement

1. Pré-sélection

Vous postulez directement à une offre d’emploi.

2. Candidature pré-sélectionnée

Entretien en vidéo différée ou entretien téléphonique avec le service RH pour pré-qualifier votre candidature.

3. Entretien physique avec le/la futur(e) manager et/ou le service RH

Échange avec les différents interlocuteurs sur vos motivations et compétences pour intégrer le poste.

4. Entretien avec le N+2

Suite d’une éventuelle journée découverte sur le terrain afin d’appréhender le métier (uniquement pour les profils commerciaux)

5. Votre candidature est retenue

Décision collégiale
(RH & opérationnels).

Proposition d’embauche et signature du contrat de travail pour intégrer nos équipes.

6. Constitution du dossier → promesse d'embauche

C’est parti ! 🚀
Bienvenu parmi nous.

7. Intégration

Uniquement les profils commerciaux : formation théorique de 6 semaines.

Pour tous les autres profils : parcours d’intégration
sur-mesure.

Nos solutions

🌡 Santé

La couverture de vos dépenses de santé non prises en charge par les régimes obligatoires. L’offre a pour objectif de maintenir une couverture optimale des dépenses de santé, pour l’assuré et sa famille. Grâce à la complémentaire santé, l’assuré bénéficie de la prévention et de l’assistance pour votre santé au quotidien.

👵 Retraite

L’offre Retraite permet de constituer un complément de revenu à la retraite, versé sous forme de rente ou de capital. Ce nouveau Plan d’Epargne Retraite (PER) permet aussi de bénéficier d’une fiscalité avantageuse. Il assure un maintien de niveau de vie grâce à des revenus complémentaires.

👨‍👩‍👦 Assurances collectives

Des solutions à destination des entreprises pour répondre aux obligations légales en santé et prévoyance collective afin de garantir une protection modulable aux salariés.

💰 Epargne salariale

Une solution d’épargne à destination des entreprises qui permet de fidéliser les salariés et les aider à financer leurs projets et à préparer leur retraite (PEI/PER collectif).

🏡 Immobilier locatif

Avec cette solution épargne, le professionnel ou le particulier se constitue un patrimoine immobilier pour sécuriser sa famille et préparer sa retraite.

Témoignages de nos équipes

Quels ont été les moments forts de votre intégration ?

Le premier c’est la rencontre avec mon équipe. J’ai été très bien accueillie par mes futurs collègues qui m’ont toujours aidée, boostée et soutenue, c’est une équipe en or ! Le deuxième moment fort était la période de formation. Ne venant pas du secteur des assurances, j’ai été rapidement rassurée par les formateurs qui sont exceptionnels et surtout à l’écoute de nos doutes. Une formation riche en émotions, en connaissances et surtout une base solide avant de se lancer sur le terrain. Le troisième fut la signature de mon premier contrat seule, une réelle satisfaction personnelle qui donne envie de réussir !

Sophie, arrivé en 2017

Qu’est-ce qui vous motive chaque matin ?

Mon moteur pour avancer c’est la diversité de mon métier et les différents clients que j’ai l’occasion de rencontrer. Je me lève avec envie car aucun jour ne se ressemble ! J’apprends tous les jours au contact de mes clients dont les profils sont très variés notamment au niveau des professionnels. En interne, les échanges quotidiens sont facilités par une communication naturelle et décloisonnée. Un exemple, pour la stratégie d’entreprise 2020-2025, on a travaillé tous ensemble.

Frédéric, arrivé en 2018

Selon vous, quelles sont les qualités pour réussir chez Gan Prévoyance ?

C’est primordial d’être bien organisé et professionnel en toutes circonstances. La sincérité est importante, nous suivons nos clients, nous leur apportons nos conseils et leur proposons des solutions adaptées à leurs besoins. Il faut savoir répondre à leurs attentes, être présent quand ils ont besoin de nous, assurer un SAV mais aussi s’intéresser aux actions de la concurrence pour rester pertinent. Et comme tout commercial, il faut aussi être persévérant et savoir rebondir. Ce n’est pas l’entreprise que le client achète mais le commercial.

Enoc, arrivé en 2005

Nos chiffres clés