Ahmed SIDI BABE
Concepteur Produits Electromécaniques
Candidat Experts’ Meeting #4

L’Experts’ Meeting a été une expérience inédite pour moi. Le format d’un bref entretien en ligne en autonomie pour une présélection était efficace.
Suite à cette présélection, les portes de l’Experts’ Meeting vous sont grandement ouvertes. Visite du fabuleux musée Aeroscopia de la ville rose et échange avec les experts de l’entreprise dans un cadre convivial.

L’accueil avec un sourire et bienveillance vous met rapidement en confiance pour les entretiens programmés. C’était pour moi une expérience unique.

Thomas Riffault
Ingénieur Méthodes 
Candidat Experts’ Meeting #2

  L’anxiété que l’on peut ressentir en passant un entretien classique est vite oublié quand on se prend au jeu de l’entretien vidéo. Experts’ Meeting, c’est un recrutement « nouvelle génération » : deux entretiens bien rythmés au cours de la soirée mais aussi, visite du musée, échanges sur les produits de l’entreprise et petits fours.

Un processus de recrutement dans l’air du temps, à l’image du chemin emprunté et des convictions assumées par Liebherr-Aerospace Toulouse envers l’innovation.  

Alberto Toussaint
Concepteur Produits Partenaires
Candidat Experts’ Meeting #1 et #2

Experts’ Meeting a été une toute nouvelle expérience pour moi. Sortir du cadre traditionnel du recrutement avec la candidature vidéo et le speed dating m’a permis de mieux mettre en valeur mon parcours professionnel. Répondre spontanément aux questions en vidéo peut être impressionnant au premier abord mais c’est finalement un super outil quand il est difficile de démontrer toute sa motivation avec une simple lettre.

Il était aussi très agréable de découvrir l’entreprise grâce aux échanges avec les Experts’ présents lors de la soirée. 

Marie-Annabel Flouzat
Responsable du Service Développement Equipements Partenaires
Recruteur Experts’ Meeting #1 et #2

En tant que manager à la recherche de nouveaux talents, rencontrer l’ensemble des candidats sur un même évènement est un vrai accélérateur du processus de recrutement, pour moi comme pour les candidats eux-mêmes. Cela favorise l’analyse et la prise de décision. J’ai ainsi participé à 3 recrutements réussis lors des deux précédentes éditions. Experts’ Meeting c’est moderne, c’est dynamique, c’est un catalyseur !

Caroline Albert
Responsable de Contrats Logistiques et Transports
Candidate Experts’ Meeting #1

Etant en poste lorsque j’ai postulé chez Liebherr-Aerospace Toulouse, Experts’ Meeting a été pour moi un processus de recrutement efficace. Première étape : la réponse aux questions par vidéo est finalement plus simple que l’écriture d’une lettre de motivation. Deuxième étape : le job dating. C’est un moment assez déroutant et en même temps très agréable. L’atmosphère est détendue, les gens souriants et le cadre assez exceptionnel. Du partage, des sourires, et beaucoup d’échanges. J’en garde un super souvenir.