
Ne cherchez plus et rejoignez nous !
Chez nous, la personnalité, l’état d’esprit et la volonté d’engagement sont des critères fortement privilégiés. Priorité à l’agilité et au potentiel ! C’est particulièrement vrai pour le métier de commercial terrain en assurance. Nous sommes également attentifs aux candidats ayant déjà réussi dans le métier qu’à des candidats avec un tempérament de vendeur(se) et prêts pour une nouvelle aventure.

1. Pré-sélection

2. Candidature pré-sélectionnée

3. Entretien physique avec le/la futur(e) manager et/ou le service RH

4. Entretien avec le N+2

5. Votre candidature est retenue
(RH & opérationnels).
Proposition d’embauche et signature du contrat de travail pour intégrer nos équipes.

6. Constitution du dossier → promesse d'embauche
Bienvenu parmi nous.

7. Intégration
Pour tous les autres profils : parcours d’intégration
sur-mesure.
🌡 Santé
👵 Retraite
👨👩👦 Assurances collectives
💰 Epargne salariale
🏡 Immobilier locatif

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