UN POUR TOUS ET TOUS ENSEMBLE
Rabot Dutilleul est un groupe engagé dans une politique de diversité, véritable levier de performance et de compétitivité.
Défendre l’égalité sur tous les plans
#HANDICAP : le Groupe prend des initiatives en faveur de la sensibilisation au handicap pour montrer que la différence n’exclut pas la compétence ! Objectif : Devenir une entreprise HANDI’ACCUEILLANTE.
En interne, nos « Handi’Relais », une quinzaine de collaborateurs volontaires sont ambassadeurs de la politique handicap du Groupe.
– Accueil de personnes en situation de handicap lors du DUODAY avec des collaborateurs volontaires
– Collecte pour l’association « bouchons d’amour » pour financer des fauteuils roulants, …
– Partenariat avec l’association Music’All EDHEC, qui organise chaque année une comédie musicale de toutes pièces avec des enfants à déficience mentale de l’IMPro de Tourcoing
– Sensibilisation de nos stagiaires au travers d’un quizz et d’une activité sportive : le « torball » à l’aveugle avec l’association Handifac Lille
5800€ reversés par NACARAT au Centre Oscar Lambret
pour l’opération Septembre En Or, convertir en € les kms parcourus par les collaborateurs
Signature d’un nouvel accord égalité H/F en faveur de l’égalité salariale, de la mixité dans les métiers, d’une meilleure articulation vie professionnelle / vie privée.
Un accord ambitieux qui mise sur la formation des RH et managers à la non-discrimination, la création d’un guide de la diversité et d’une commission mixte (3F, 3H) de suivi de nos actions…
20,6% de femmes chez RABOT DUTILLEUL
De nombreuses actions sont menées : parrainages et dotations financières pour soutenir de jeunes entrepreneurs, insertion professionnelle de personnes réfugiées…
Nos collaborateurs ont apporté leur pierre à l’édifice en participant également au challenge « collectes de vêtements » organisé par La Fondation des Possibles au profit de La Cravate Solidaire, une association qui lutte contre les discriminations à l’embauche liées à l’apparence.
102 kg de vêtements
Transmettre, avant tout un plaisir
Chaque année, des collaborateurs bénévoles s’engagent dans cette aventure mêlant écoute et bienveillance. Définir le projet professionnel du filleul, lui ouvrir son réseau et partager ses contacts, l’aider à reprendre confiance et valoriser ses compétences… tels sont les objectifs du parrainage.
Comment aborder la fin de ma carrière professionnelle, est-ce que j’ai envie de faire un cumul-emploi retraite, c’est quoi une retraite réussie, comment transmettre mes compétences… tel est le programme !
