
– Intégrer une Maison en pleine croissance en France et à l’International.
– Être acteur de sa carrière en bénéficiant d’une politique RH dynamique (formations, évolutions, mobilités…).
Une histoire de style
Le style de la femme Claudie Pierlot naît de l’association d’intemporels issus du vestiaire parisien et de pièces très modes, nourries d’influences streetwear. Les notions de décalage, d’équilibre et d’audace sont clés dans le mix & match de la femme Claudie Pierlot, qui s’approprie les tendances de façon assurée.
Nos chiffres clés
Année de création :
1984
Collaborateurs :
800
Chiffre d’affaires :
125 M€
Points de vente :
250
Âge moyen :
30 ans
#AMBITION
– Viser l’excellence pour notre Maison, avoir le maximum d’exigence sur la qualité d’exécution et les résultats.
– Prendre plaisir à relever des challenges et aller toujours plus loin que l’attendu.
#HAPPINESS
– Cultiver le plaisir et la réussite collective.
– Positionner le savoir-être au même niveau que le savoir-faire.
#FIERTÉ
– Diffuser dans toutes nos actions le projet d’entreprise et avoir un sentiment d’appartenance forte.
– Vivre et véhiculer au quotidien une passion forte pour son métier et la Maison.
#RESPONSABILITÉ
– Favoriser la responsabilité individuelle dans le cadre d’une vision partagée et d’un cadre de travail épanouissant.
– Engager notre Maison et nos équipes dans une démarche responsable au regard de la Société et de l’Environnement.
Rencontrez la #TeamClaudie

Quatre piliers pour une mode plus respectueuse de la planète, sans compromis pour le style :
#1
Proposer 80% de références de prêt-à-porter responsables d’ici 2025.
#3
Continuer à placer l’humain au cœur de nos priorités.
#2
Réduire notre impact environnemental.
#4
Préserver le savoir-faire français.